松阳县卫生局关于做好2010年度总结评比工作的通知
索引号: 00266428_1/2010-06011     发布机构: 县卫生健康局     发布时间: 2011-09-06 15:59:24点击数:
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县、镇、乡各医疗卫生单位:

为了认真总结回顾2010年度工作,表彰先进,鞭策后进,促进下年度工作的开展,现就做好2010年度总结评比工作作如下通知:

一、总结工作

各单位要以严肃认真的态度,对本单位2010年度的行政管理、医疗质控、公共卫生、社区卫生、业务建设、疾病防控、妇幼保健、卫生监督、行风建设、两优化、两促进等工作进行全面、实事求是的总结回顾,肯定成绩,突出特色,找出差距,正视问题,并提出2011年的工作思路,形成书面总结材料,连同《20101—12月份工作数据统计表》于201115日前报县局办公室。书面总结一律采用A4规格白纸打印上报。

二、评比工作

年度先进的评选分为先进单位和先进个人两类。

(一)评选方法

1、系统先进单位的评选,以年终考核得分为主要依据,结合先进单位评选条件进行。评选名额共5个,由县局联评产生。本年度发生过违纪违法案件和因医疗缺陷造成大的医疗纠纷的单位,不得参加先进单位的评选。

2、先进个人的评选。单位先进工作者按在职人员(含招聘人员)总数8%的比例评比;系统先进工作者在单位先进工作者中按在职人员总数2%的比例推荐上报,由县局联评审定。乡镇卫生院单位先进工作者和系统先进工作者的评比,以片为单位由各镇中心卫生院牵头评选(古市片由古市医院牵头)。各单位评选先进工作者,必须在年度考核优秀的人员中产生,系统先进工作者不得突破在职人员总数2%的评比指标。

(二)评选条件

1、先进单位评比条件

1)认真贯彻学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神,执行党的路线、方针、政策,以及县局各项规定,开创工作新局面,全体干部、职工遵纪守法,本年度未发生违纪违法案件。

2)认真完成各项医疗卫生工作任务,成绩突出,社会效益和经济效益较好,重视医疗质控,做到安全医疗,年内未发生医疗事故和大的医疗纠纷。

3)加强全体干部职工的职业道德教育,重视行风建设和精神文明建设,积极开展创先争优等活动,坚持优质医疗优质服务,群众反响好。

4)领导班子团结,廉洁奉公,干群关系融洽,团结协作。

5)注重庭院卫生保洁,院容院貌整洁。

2、先进个人评比条件

1)政治上思想上与党中央保持一致,积极要求上进,思想表现好。

2)工作认真负责,积极主动,注重业务学习,成绩突出。

3)遵纪守法,遵守社会公德,爱岗敬业,医德医风、服务态度好。

4)助人为乐,团结互助,协作精神好。

(三)奖励办法

系统先进单位和先进工作者,由县局给予表彰。单位先进工作者,县属医疗卫生单位由本单位表彰,乡镇卫生院由镇中心卫生院(古市片为古市医院)表彰。

各单位必须以认真负责的态度,抓好年度评比工作,于201015日前将评选出的系统先进工作者的名单书面报县局办公室。

附:20101—12月份工作数据统计表

  

                                       二OO年十二月二十七日

 

(信息公开形式:主动公开)

2010112月份工作数据统计表

填报单位(盖章):

业务收入及

同比增长(万元)

门诊人次及

同比增长

住院人次及

同比增长

床位

使用率

治愈

好转率

药品收入占业务收入的比例(%

开展宣传咨询

 

活动内容:

 

 

 

义诊人次:

 

 

咨询人次:

 

 

发放资料份数:

    

义务献血人次:

   

 

 

 

 

 

 

 

2010年进修

人数

2010年函授

    人数

2010年自考

人数

2010年在省级以上刊物发表论文篇数:

 

 

捐款:

 

捐衣:

   件

 

主要用途

 

 

新技术、新项目

装备医疗仪器情况:

 

 

投入经费:

    

 

 

县级医院(卫生单位)仪器:

    台件

 

乡镇院仪器:

    台件

 

西医   人

 

中医药  人

西医     

 

中医药   

 

毕业人数:

 

其中:

 

西医   

 

中医药  

西医     

 

中医药  

 

毕业人数:

 

其中:

 

西医   

 

中医药  

总数:

 

主要项目:

 

收到

 

锦旗: 

 

锦框: 面

 

表扬信:

 

电视点歌:

    首

 

受到省、市级表彰的情况:

派出下乡医疗队次数:

 

 

参加医生:

 

 

诊疗人数:

拾金不昧情况:

 

注:本表务必于15日前报局办。

附件:
附件: