板委[2007]4号

关于建立2007年度“驻村联心”工作目标月考核责任制的通知

各党支部、村委会、各办公室：

为了切实加强驻村联心工作管理，充分调动干部工作积极性和主动性，提高办事效率，更好的服务农民，顺利完成县委、县政府下达的各项工作任务，经乡党委、政府研究决定，制定本考核责任制。

一、    考核对象：各驻村干部及办公室人员。

二、    考核内容：包括驻村联心工作、计划生育、农业工作、

森林防火、综合治理、经济工作、党建及精神文明建设以及其他工作等。每个月的具体考核内容由各条线分管领导所布置的工作为准。

    三、考核分数：考核总分为100分，各条线上的分值按工作任务轻重分配。

四、考核办法：

1、考核分为驻村联心工作与各线工作任务目标考核。

（1）、驻村联心考核：以党政办的统计及督查为准，干部在村必须保证三天两夜。其它驻村联心工作任务目标（附后）按100分计算。（2）、各线工作任务目标考核：以各条线的分管领导所考核的结果为准，每条线每个月按100分计算，再以一定的分值计入到总分，当月线上工作达不到80分以上的，取消线上的考核奖金。

2、党政班子副职考核分为联系村工作与线上工作两部分，联系村工作挂靠驻村干部的工作业绩，线上工作由书记、乡长考核。

3、党政领导正职的奖金按党政领导班子副职的平均计算奖金。

五、考核时间：每月的月初到月底。

六、奖金基数：驻村联心每月200元，各线工作任务考核每月100元，各线工作任务考核按1：2：4计算。

七、本考核办法自2007年4月1日起实行。

附件:1、驻村联心月考核制度

（本页无正文）

中共松阳县板桥畲族乡委员会

二○○七年四月十日

主题词：工作制度  分工  通知                     

  抄 送：县委组织部                                   

  板桥畲族乡党政办公室             2007年4月10日印发

驻村联心月考核制度

一、政策法规宣传（15分）

广泛深入宣传党在农村的路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神。

二、村情民意调研（20分）

以走访农户、召开会议等形式了解和掌握所驻村的基本情况、热点难点问题及村经济发展的优势、潜力。

三、富民强村服务（15分）

协助村两委制定中长远规范，理清发展思路。

四、矛盾纠纷化解（20分）

经常开展矛盾纠纷排查调处工作，做到“小事不出村，大事不出乡”。

五、组织建设指导（15分）

开展经常性的谈心活动，沟通协调干部间的思想，加强村级组织建设。

六、民主制度规范（15分）

    指导、督导健全村务公开、财务审批规章制度，严格要求农村基层干部依法、按章办事。