板委［2006］3号
板桥畲族乡干部“分类驻村、联心创好”工作
目标考核办法
为进一步落实省委提出的“干在实处，走在前列”和市、县有关转变干部工作作风的要求，充分调动和激发乡干部的工作积极性，提高干部为民服务的能力，切实做到“为民办实事，办好事”的工作要求，保障“分类驻村，联心创好”工作在我乡全面展开，取得成效，让群众满意，特制定本考核办法，具体内容如下：
一、 考核对象：全体乡干部
二、 考核内容：
各村在通过调查研究，分析村经济社会发展现状，存在问题和发展潜力的基础上，确立科学合理的行政村类型，针对分类后的各村制定年度工作目标，驻村干部按工作目标的完成进行考核，具体内容包括：经济发展类、基础建设类、创安维稳类、基层组织类，精神文明和党风廉政类、计划生育和森林防火类等六大类。
三、 考核办法：
1、年度考核目标总分100分，各村按分类情况有针对性地分配六大考核项目的行政村为单位制定考核办法。
2、日常驻村工作考核100分，按驻村干部平时的落实驻村任务完成情况给予评分。
3、综合分的计算办法：年度工作目标得分×60%+日常驻村工作得分×40%=总分。
其中每个村的年度工作目标为：
大毛科村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：主导产业发展型
驻村干部 符文法
项目 类别 | 总分值 | 具体工作及要求 | 分值 | 考核 分 |
经 济 发 展 | 30 | 发展茶叶种植面积120亩 | 10 |
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优化茶叶种植品种 | 8 |
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搞好茶叶加工技术培训 | 8 |
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低产油茶改造50亩 | 4 |
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基 础 设 施 | 21 | 茶青市场建设 | 7 |
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争取康庄工程项目 | 7 |
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完成2006年度沼气项目 | 7 |
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创 安 维 稳 | 9 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 3 |
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对村内不稳定因素要及时排除 | 3 |
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按要求完成殡葬改革的工作 | 3 |
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基 础 组 织 | 14 | 协调理顺村两委之间的关系 | 6 |
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保证党员干部活动正常开展 | 4 |
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村务、财务公开及时，内容齐全 | 4 |
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精神文明与党风廉政 建设 | 10 | 确保党员干部廉洁自律 | 4 |
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认真落实村级重大事项报告制度 | 3 |
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做好村环境卫生保洁工作 | 3 |
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计划生育与森林防火 | 16 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 8 |
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充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 8 |
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累计分 | 100 |
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金村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：传统农耕转换型
驻村领导： 李良厅 驻村干部 蓝永红
项目 类别 | 总分值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经 济 发 展 | 20 | 做好茶叶种植加工技术培训工作 | 10 |
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优化茶叶品种 | 10 |
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基 础 设 施 | 10 | 争取村办公场所修建项目 | 10 |
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创 安 维 稳 | 15 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 5 |
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对村内不稳定因素要及时排除 | 5 |
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按要求完成殡葬改革工作 | 5 |
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基 础 组 织 | 15 | 协调理顺村两委之间的关系 | 5 |
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保证党员干部活动正常开展 | 5 |
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村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
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精神文明与党风廉政 建设 |
14 | 确保党员干部廉洁自律 | 5 |
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认真落实村级重大事项报告制度 | 5 |
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做好村环境卫生保洁工作 | 4 |
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计划生育与森林防火 |
16 | 按规定完成透环、放环工作，不出现计划外生育 | 8 |
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充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 8 |
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累计分 | 100 |
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板桥村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：先锋作用示范型
驻村领导：蓝建平 何蔚武 驻村干部 徐春法
项目 类别 | 总分 值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经济 发展 | 20 | 发展茶叶基地100亩 | 10 |
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优化茶叶品种 | 10 |
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基础 设施 | 20 | 村办公场所建设 | 10 |
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争取沼气项目 | 10 |
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创 安 维 稳 | 14 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 6 |
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对村内不稳定因素要及时排除 | 4 |
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按要求完成殡葬改革工作 | 4 |
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基 础 组 织 | 20 | 协调理顺村两委之间的关系 | 6 |
|
保证党员干部活动正常开展 | 4 |
| ||
村务、财务公开及时，内容齐全 | 4 |
| ||
精神文明与党风廉政建设 |
10 | 确保党员干部廉洁自律 | 4 |
|
认真落实村级重大事项报告制度 | 4 |
| ||
做好村环境卫生保洁工作 | 3 |
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计划生 育与森 林防火 |
16 | 按规定完成透环、放环工作，不出现计划外生育 | 8 |
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充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 8 |
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累计分 | 100 |
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东坑村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：维稳创安整治型
驻村领导： 李绍誉 驻村干部 宋祥土
项目 类别 | 总分 值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 | |
经济发展 | 20 | 发展茶叶60亩 | 7 |
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发展吊瓜70亩 | 7 |
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低产油茶改造250亩 | 6 |
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基础设施 | 10 | 建设2006年沼气用户46户 | 5 |
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半岭村机耕路修建 | 5 |
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创安维稳 | 24 | 及时处理打内纠纷化解矛盾，确保全年无 重大刑事案件，无越级上访现象， | 20 |
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按要求保证殡葬改革工作 | 4 |
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基础组织 | 20 | 协调理顺村两委之间的关系 | 10 |
| |
保证党员干部活动正常开展 | 5 |
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村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
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精神文明 与党风 廉政建设 | 12 | 确保党员干部廉洁自律 | 4 |
| |
认真落实村级重大事项报告制度 | 4 |
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做好村环境卫生保洁工作 | 4 |
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计划生育与 森林防火 | 14 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 7 |
| |
充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 7 |
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累计分 | 100 |
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桐榔村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：先锋作用示范型
驻村领导：蓝春林 周恩华 驻村干部 徐周火
项目 类别 | 总 分值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经济发展 | 20 | 做好茶叶种植、加工技术培训工作 | 10 |
|
优化茶叶品种 | 10 |
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基础设施 | 27 | 完成下山脱贫移民项目 | 10 |
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完成土地整理项目 | 10 |
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完成村庄整治项目 | 7 |
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创安维稳 | 12 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 4 |
|
对村内不稳定因素要及时排除 | 4 |
| ||
按要求完成殡葬改革工作 | 4 |
| ||
基础组织 | 15 | 协调理顺村两委之间的关系 | 5 |
|
保证党员干部活动正常开展 | 5 |
| ||
村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
| ||
精神文明 与党风 廉政建设 | 12 | 确保党员干部廉洁自律 | 4 |
|
认真落实村级重大事项报告制度 | 4 |
| ||
做好村环境卫生保洁工作 | 4 |
| ||
计划生育与 森林防火 | 14 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 7 |
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充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 7 |
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累计分 | 100 |
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后塘村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：主导产业发展型
驻村领导：何花云 驻村干部 蓝金生
项目 类别 | 总 分值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经济发展 | 30 | 发展茶叶50亩 | 10 |
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做好茶叶种植、加工技术培训 | 10 |
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优化茶叶品种 | 10 |
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基础设施 | 20 | 完成康庄工程路面硬化工作 | 10 |
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完成土地整理项目 | 5 |
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完成村办公楼修建项目 | 5 | |||
创安维稳 | 12 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 4 |
|
对村内不稳定因素要及时排除 | 4 |
| ||
按要求完成殡葬改革工作 | 4 |
| ||
基层组织 | 15 | 协调理顺村两委之间的关系 | 5 |
|
保证党员干部活动正常开展 | 5 |
| ||
村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
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精神文明与 党风廉政建设 | 9 | 确保党员干部廉洁自律 | 3 |
|
认真落实村级重大事项报告制度 | 3 |
| ||
做好村环境卫生保洁工作 | 3 |
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计划生育与 森林防火 | 14 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 7 |
|
充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 7 |
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累计分 | 100 |
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高山村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：传统农耕转换型
驻村干部： 汤贤根
项目 类别 | 总 分值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经济发展 | 20 | 做好茶叶种植加工技术培训、优化品种 | 10 |
|
低产油茶改造50亩 | 5 |
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发展吊瓜25亩 | 5 |
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基础设施 | 21 | 启动建设宅基地整理项目 | 7 |
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完成村办公楼建设 | 7 |
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力争移动联通通讯项目上马建设 | 7 |
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创安维稳 | 15 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 5 |
|
对村内不稳定因素要及时排除 | 5 |
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按要求完成殡葬改革工作 | 5 |
| ||
基层组织 | 15 | 协调理顺村两委之间的关系 | 5 |
|
保证党员干部活动正常开展 | 5 |
| ||
村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
| ||
精神文明 与党风 廉政建设 | 15 | 确保党员干部廉洁自律 | 5 |
|
认真落实村级重大事项报告制度 | 5 |
| ||
做好村环境卫生保洁工作 | 5 |
| ||
计划生育与 森林防火 | 14 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 7 |
|
充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 7 |
| ||
累计分 | 100 |
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张山村驻村干部“分类驻村、联心创好”工作
考核办法
行政村类型： 外出流动创业型
驻村干部：钟利法
项目 类别 | 总 分值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经济发展 | 30 | 引导剩余劳动力向外转移 | 15 |
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做好茶叶种植加工技术培训，优化品种 | 10 |
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发展吊瓜30亩 | 5 |
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基础设施 | 10 | 修建党员活动室 | 10 |
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创安维稳 | 15 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 6 |
|
对村内不稳定因素要及时排除 | 5 |
| ||
按要求完成殡葬改革工作 | 4 |
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基层组织 | 20 | 协调理顺村两委之间的关系 | 5 |
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壮大党员队伍 ：发展党员2—3名。 | 5 |
| ||
保证党员干部活动正常开展 | 5 |
| ||
村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
| ||
精神文明 与党风 廉政建设 | 11 | 确保党员干部廉洁自律 | 4 |
|
认真落实村级重大事项报告制度 | 4 |
| ||
做好村环境卫生保洁工作 | 3 |
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计划生育与 森林防火 | 6 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 3 |
|
充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 3 |
| ||
累计分 | 100 |
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潘八村驻村干部“分类驻村，联心创好”工作
考核办法
行政村类型：主导产业发展型
驻村领导：叶舟峰 驻村干部：叶慧华
项目 类别 | 总 分值 | 具体工作及要求 | 分 值 | 考核 分 |
经济发展 | 30 | 做好茶叶种植加工技术培训 | 15 |
|
优化茶叶品种 | 10 |
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加强流通队伍建设 | 5 |
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基础设施 | 20 | 年底前完成康庄工程路面硬化项目 | 10 |
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开工建设土地整理项目 | 10 |
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创安维稳 | 9 | 确保村内无重大刑事案件，无越级上访现象 | 3 |
|
对村内不稳定因素要及时排除 | 3 |
| ||
按要求完成殡葬改革工作 | 3 |
| ||
基层组织 | 15 | 协调理顺村两委之间的关系 | 5 |
|
保证党员干部活动正常开展 | 5 |
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村务、财务公开及时，内容齐全 | 5 |
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精神文明 与党风 廉政建设 | 12 | 确保党员干部廉洁自律 | 4 |
|
认真落实村级重大事项报告制度 | 4 |
| ||
做好村环境卫生保洁工作 | 4 |
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计划生育与 森林防火 | 14 | 按规定完成透环放环工作，不出现计划外生育 | 7 |
|
充分运用各种措施，防止森林火灾的出现 | 7 |
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累计分 | 100 |
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四、奖惩办法。
本考核办法的考核奖金从年度工作目标考核制奖金中抽出40%。按考核等次进行奖励和扣除。年终汇总督查办的督查情况，每发现一次扣1分，累计五次以上的取消驻村补贴费，考核等次定不称职和取消当年评优、评先资格。对驻村工作群众反映差、作风拖沓，任务由于主观原因完不成的，经常不下去、不了解民情，不能及时解决或不解决群众反映的困难和问题，不能向乡党委政府反馈真实情况的，取消全年驻村补贴费，考核等次定不称职和取消当年评先、评优资格。
除与年终考核相挂钩外，还要依据情节轻重，相应中作出诫勉、降免职、待岗等组织处理。
五、本考核办法自2006年1月4日起实施。
中共松阳县板桥畲族乡委员会
松阳县板桥畲族乡人民政府
二OO六年一月四日
主题词：党建 试点工作 考核办法
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抄送：县委办、县委组织部。
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板桥乡党政办公室 2006年1月4日印发
——————————————————————————————(共印25份)