县直各单位党组织：

为了全面了解和掌握全县各单位本届（重点是2005年以来）领导班子建设情况及领导班子成员的思想、学习、工作和廉洁自律情况，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，按照县委统一部署，决定对县直各单位领导班子进行换届考察。现将有关事项通知如下：

一、考察范围和对象

1、各单位领导班子及副科以上领导干部。（试用期未满的不列入本次考察、调入新单位未满半年的列入原单位考察）；

2、经民主推荐确定为考察对象的优秀年轻干部。

二、考察内容

（一）班子整体情况

1、思想政治建设。包括理论学习、政治表现、贯彻执行党的路线方针政策、全心全意为人民服务、执行民主集中制、维护中央权威、团结协作、选人用人、廉政建设等情况。

2、执政能力建设。包括总揽全局、科学决策、求实创新、开拓进取和处理复杂问题等能力。

3、工作实绩。包括在经济建设、社会发展和精神文明建设、党的建设等方面所取得的成绩和效果，在推进改革、维护稳定方面取得的成绩和效果。

（二）班子成员个体情况。

1、思想政治素质。包括理论素养和思想水平，政治方向和政治立场，群众观点和群众路线，政治品德和道德品质。

2、组织领导能力。运用邓小平理论和“三个代表”重要思想理论，分析、研究、解决实际问题的能力；组织协调、科学决策、开拓创新的能力；发现人才、培养干部、知人善任的能力。对党政正职领导干部，还要突出驾驭全局、处理复杂问题的能力。

3、工作作风。包括执行民主集中制，维护领导班子团结，发扬民主，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评的情况；

深入实际，调查研究，求真务实的情况；勇于改革，敢于负责，坚持原则，严格管理，严谨细致，勤奋敬业的情况。

4、工作实绩。在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及所取得的绩效等。

5、廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励方面的情况；执行党风廉政建设责任制的情况；对亲属及身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

6、生活圈、社交圈。包括个人修养，如生活态度、兴趣爱好、生活作风方面情况；社会交往，如公众形象、遵纪守法、社会公德、邻里关系、交往对象等情况；家庭生活，如子女教育、赡养老人、家庭关系处理等情况。

7、身体状况及其它情况。

（三）优秀年轻干部情况

考察了解其一贯的政治立场、政治方向、关键时刻的政治表现、政治理论水平、党的宗旨观念、思想作风、组织协调能力、工作实绩、勤政廉政以及专业特长、个性和气质特点等方面的情况。

    三、考察程序和方法

1、发布考察预告。考察组进点前在考察对象所在单位以张贴的形式进行考察预告，公布考察对象、考察时间、考察组成员名单、监督联系电话等。

2、召开述职测评会。召开由机关全体干部职工、所在单位各级党代表、人大代表、政协委员、下属单位和派出机构负责人、单位离退休干部代表参加的述职测评推荐会。由考察组进行考察动员并主持述职会议；班子采取书面述职，各班子成员作口头个人述职（有兼职的领导干部同时在兼职单位述职考察；个别班子成员确因重要原因无法到会的，委托党组织负责人宣读其述职内容）；然后发放民主测评表、征求意见表和优秀年轻干部推荐表，对领导班子及班子成员进行民主测评及评议，对优秀年轻干部进行民主推荐，会后进行口头推荐，年龄原则上要求在40周岁以下，特别优秀的，可适当放宽，并注意推荐妇女干部、党外干部、少数民族干部。各种表格在当天下班前收回（各单位事先准备好投票箱一只）。

3、确定优秀年轻干部考察对象并在一定范围内公示。考察组根据参加推优不同对象，按班子成员和其他干部职工分别汇总、分析推优情况，与单位党组织沟通，提交县委组织部部务会议研究决定，征求执纪执法部门意见后在所在单位进行公示，同时要求被确定为优秀年轻干部考察对象对近三年思想政治表现和工作实绩等情况进行书面总结(原为后备干部的总结近两年情况)，书面总结材料要求写实为主，用事例说明问题，字数要求在2000字左右。

4、个别谈话、座谈、走访和查阅资料。通过个别谈话、召开座谈会、走访、查阅资料、专项调查等方式了解各方面情况。查阅的资料主要是：班子分工情况、班子会议记录、2004-2005年度考核结果、2005和2006年度单位工作总结及干部个人档案等。

5、综合分析。各考察组对考察情况进行统计汇总、综合分析。

6、考察情况反馈。考察组将考察情况汇总后向考察对象所在单位党组织主要领导成员和考察对象本人交换意见，进行反馈。

7、形成考察材料。考察组将考察情况统计汇总、反馈后，形成领导班子整体情况和班子成员个人的书面考察材料。

8、集中汇报。各考察组将考察情况向县委组织部部务会议汇报。

9、分类整理考察形成的相关材料。按单位分类整理各种测评推荐汇总表、谈话记录、述职报告及其他需说明的情况材料。

四、考察时间安排

考察工作总体安排在1月初至2月中旬。各单位考察具体时间由各考察组另行通知。

五、相关要求

1、认真撰写述职材料及开展述职测评工作。书面述职材料主要反映本届（重点是2005年以来）岗位职责履行情况，以写实为主，实事求是，不扩大成绩、不隐瞒错误与缺点，注意用具体事例和相关数据说明问题。统一撰写格式（附后），班子述职材料在4000字以内，个人述职材料在2500字以内。在书面述职的基础上，每个班子成员要在会上进行口头述职，口头述职时间6-10分钟。口头述职要求简明扼要，只对述职材料二、四部分进行口头述职，重点反映工作实绩。

2、认真做好与考察相关的组织准备工作。一是及时召开班子会议回顾总结班子及领导干部本届以来总体情况，认真撰写述职材料，述职材料形成前应广泛听取干部群众意见，领导干部个人述职材料主要内容应在班子会议上进行通报。各单位以党组织名义出具各班子成员鉴定材料；二是做好述职测评推荐会议会前准备，及时通知相关人员参加述职评议会；三是协助考察组做好考察预告工作；四是考察谈话中协助考察组做好人员通知。

3、各领导成员对班子及其他成员本届以来的总体情况要在考察组进点前进行认真总结和分析，广泛听取意见，充分肯定成绩和优点，客观分析存在的问题和不足，以便在考察谈话中准确评价班子及成员的全面情况。

4、各单位要在县委考察组进点时提供下列材料：①班子及个人述职材料一式七份（含软盘，12月26日前准备好并按时交到县委组织部干部科）；②2005年以来单位年度工作总结；③2005年以来班子成员分工情况；④2005年以来班子会议记录、党委民主生活会记录；⑤机关干部、下属单位及内设机构主要负责人名单3份；⑥投票箱一只。

各单位党组织对考察工作要予以高度重视，认真做好有关准备工作，广泛动员干部群众认真配合、积极参与，确保换届考察工作顺利进行。

附：1、班子述职材料样式

    2、班子成员个人述职材料样式

    3、各班子成员鉴定材料样式

                    中共松阳县委组织部

                    2006年12月13日

领导班子述　职　报　告

　x　x  x　单位

（引　言）：主要介绍本单位的概况，本届以来班子成员变

更情况

    （正 文）：

一、     领导班子思想政治建设

二、     领导现代化建设能力（包括整体发展思路、工作规划

目标、完成目标任务所采取的措施方法、重点项目工程如何决策实施、工作中的创新等）及工作实绩（要具体化、量化，要结合原有基础及发展后劲等）

三、廉政建设

四、存在问题和不足

五、今后打算及建议

　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（公章）

领导干部述　职　报　告

　xxx单位xxx（姓名）

（引言）：包括个人分工情况

（正文）：

一、     思想作风建设

二、     岗位职责履行情况（包括工作思路、工作措施方法、

工作中的创新、在班子中发挥的作用及取得的工作成绩和效果）

三、廉政建设（包括两圈情况）

四、存在问题和不足

五、今后打算及建议

　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

XXX同志鉴定材料

主要优点及成绩：

主要不足：

                       XXX单位党组织（盖章）

                           年   月   日